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Author: Vivian Yang

  • 福莱国际传播咨询委任新职进一步强化中国区管理层

    北京,2017年5月18日 -- 福莱国际传播咨询(以下简称福莱)今日宣布两项重要的人事任命。此次任命将进一步巩固福莱在大中华区的发展势头。 福莱国际中国区数字和社交传播总经理--何华 何华女士被委任为福莱中国区数字和社交传播总经理,主要负责数字转型的相关工作。何华拥有超过十五年的国际以及本土公关公司任职经验,能够为福莱中国带来品牌和消费者传播方面的重要专长。此前她曾就职于埃特内容整合营销策划,出任北京办公室总经理,服务快速消费品、电子、金融、体育等诸多领域的国际客户。 在服务多个国际品牌的过程中,何华建立了对中国消费者深入而独到的见解,积累了针对互联网时代消费者开发、创新和多平台传播活动的丰富经验。此外,她也曾为许多国内知名企业提供企业传播和营销咨询服务,帮助客户在国内市场建立品牌及业务知名度。 此次任命体现了福莱中国进一步向数字化转型,也与公司总部的全球愿景一脉相承:在迅速变化的数字和社交媒体环境中为客户提供全方位的服务。 福莱高级合伙人、大中华区总裁曹蔚明表示:“随着中国持续引领全球数字经济,传播行业需要人才去打造更为本地化的数字解决方案,福莱将对这些高素质人才伸出橄榄枝。显而易见,客户希望公关咨询公司提供更多数字化传播服务。何华的任职确保我们将持续满足客户的这些需求。何华对中国数字传播市场有深刻的了解,将是公司在中国数字传播业务的理想推动者。” 福莱国际中国区消费者品牌传播总经理--卫军 另一项任命是,北京分公司的卫军女士晋升为中国区消费者品牌传播总经理。卫军是福莱高级副总裁兼合伙人,是优秀的领导者,负责许多全球大客户,如MMK+的宝洁业务。MMK+是福莱母公司宏盟集团旗下众多公关公司组成的联盟机构。 曹蔚明表示:“卫军是一位出色的领导者,是公司的核心管理人员之一。她与北京办公室总经理邹众一起推动着北京办公室业务的迅猛发展。公司今年年初的业绩表现强劲,而卫军的委任将确保我们有合适的人才使公司在中国市场继续保持这一发展势头。我要对卫军和何华表示祝贺;凭借我们强大的客户群和雄厚的人才队伍,我相信福莱在中国市场的发展将迈向更新的篇章。”...

  • “亚洲世纪”:创新精神超越孤立主义的机遇

    鲍勃·迪伦的一首歌名《这是变革的时代》,形容了我们身处的时期。去年英国脱欧以及特朗普竞选总统是西方两大历史性政治变革,对于国际税务,国际贸易,以及移民有着深远的影响。对于亚洲来说,很难确定这些变化是否能够带来更广泛的公众利益。 西方政治新纪元与“亚洲世纪”出现不约而同,目前亚洲在增长和发展上正在展开与西方的竞赛。预计到2050年,亚洲人均持有的财富将与欧洲持平,这一趋势目前就已经显而易见。毕竟,正在进行全球化发展的公司很多都是亚洲企业;上榜财富500强的企业里,亚洲企业的数量也越来越多。以2016年的财富500强名单为例,仅中国就有超过一百家企业上榜,其中三家企业荣登前五强。 凭借这样的优势地位,更多的中国企业在美国进行直接的投资。近期荣鼎咨询(Rhodium Group)关于中美之间外商直接投资的报告显示,各行业投资量从2011年至2015年已有显著增长,年均增速大于30%。总投资规模从2011年不到50亿美金飙升至2015年150亿美金, 预计2016年投资规模将翻番。2015年,中国对美国的直接对外投资首次超过美国对华投资数额。 后真像时代境外市场中脆弱的亚洲企业 毫无疑问,特朗普政权将挑战亚洲企业,尤其是正在寻求全球扩张的中国企业。大多数中国企业已经遇到政策层面的反对,而孤立主义将更加限制他们未来的发展,特别是涉及诸如科技等敏感行业的企业。 正是这些科技企业,在中国乃至整个亚洲推动了创新变革,使亚洲成为全球电子商务、社交网络、共享经济和游戏最为活跃的地区之一。 举例来说,就像阿里巴巴和腾讯创造支付宝和微信一样,在中国有许多公司大胆利用科技创新商业模式。这些不是模仿西方已有产品和服务,而是具有颠覆性的创造。他们满足本土客户需求的同时,还创造了欧美消费者的需求(难道你不想通过短信制定你的下一个假期吗?)。 在这个新纪元,中国互联网公司将要应对具象的企业声誉挑战。对于中国企业来说,即将颁布实施的中国网络安全法将使他们难以调和国内与国际利益相关者之间需求的差异。 寻求在美投资的中国企业也将临对于越来越频繁的涉及美国国家安全的审查。去年十一月在华盛顿,经美国国会委员会提议,美国对中国娱乐、媒体和互联网公司设置投资障碍,以回应西方媒体和互联网公司在中国受到的审查和种种限制。这些顾虑是否属实并不是关键,情感和立场才是后真像时代中政策的推动力。 亚洲企业在西方的8种制胜法则 这对于公关传播行业的从业者意义何在?在愈发孤立的全球环境中,如何把亚洲的创新故事向外界传播?亚洲企业在西方的制胜的八大法则: 不要低估利益相关者分析的重要性——美国大选显示我们自认为了解对手,其实不然。 分析更为严苛的保护主义政策对公司劳动力、本国贸易伙伴和目前公司运营依据的法规将产生哪些深远影响。在西方关键市场,主要是美国和英国,根据分析结果规划公司定位。 通过寻求与非政府组织及政府机构的合作,找到实现共同价值的机遇。合作伙伴能够成为最有价值的盟友。 继续拥护多样性、拓展包容性。这不仅能够盈利,也是个明智的做法。 传播产品如何能够使本地群体受益,将关注点放在这对于人们以及他们家庭的意义,而不是产品与竞品相比的优势。 用实力说话。一个关于你在构建创新生态系统方面的故事与生产出创新的产品同等重要。 用自身实力实现更高的目标,在新的世界秩序中塑造最好的品牌形象。寻找机会联合并领导三方合作关系。例如,公司在构建创新生态系统方面的担任的角色与生产出创新的产品同等重要。 持续不断地以新的角度讲述和复述公司的故事,在为未来做好充分准备的同时,最大程度地利用并领先于变革。 “亚洲世纪”仍在发展当中,孤立主义和保护主义的限制必将成为它的威胁。作为公关传播从业者,通过联接东西方的人们、思想和观点,我们有机会主动地塑造这个时代。时代肯定是变化的,我们的责任是确保这一改变的目的是社会更为广泛的公众利益。...

  • 福莱国际传播咨询任命亚太地区人力资源与发展新一任负责人

    管理人员本地化是公司2016年业绩优异的关键 福莱国际传播咨询(以下简称福莱)今日宣布,任命高级副总裁及合伙人余立为亚太区人力资源与发展新一任负责人。 福莱国际传播咨询亚太区总裁兼高级合伙人施颖妍 (Lynne Anne Davis) 表示:“余立用自身努力和工作很好的诠释了福莱协同合作的企业精神与公司文化。她充分理解人才是公司业务及企业文化的中心。”她还强调:“余立为人正直公正,勤勤恳恳,幽默亲切,因而得到受到同事们的认同和尊重。做为团队领袖,她不仅强化了福莱的价值观以及团队协作方式,更能启发每一名同事发挥最大能力和潜质。” 余立此前曾任福莱大中华区人力资源与发展负责人。在福莱工作的12年中,她曾在公司位于美国的总部工作了8个月。她将即时履新亚太区这一职位。在2005年加入福莱之前,她曾在北京一家领先的物流公司工作了三年,她的专业职业生涯开始于位于巴黎的摩根大通集团。 福莱亚太区以低离职率、长期员工高保有率及从高级管理层到普通员工的性别平等而著称。履新之后,余立将继续为福莱亚太区组建人才队伍,并领导亚太区的绩效管理、领导力发展及优才激励及保留等项目。 余立此次接任亚太区人力资源与发展高级合伙人及高级副总裁胡丽芳(Sally Woo),她在福莱服务了五年,离职后将移民至加拿大。施颖妍称:“Sally在我们的领导团队中一个重要的职位上做了大量的工作,我们非常感谢Sally曾经所做出的贡献,包括协助余立接任她的位置。” “福莱国际传播咨询亚太区在2016年业绩再创新高,主要归功于福莱人才的能力和工作热忱,”施颖妍补充道。“福莱亚太区17个办公室中,有16个是由本地的负责人领导的,这就是我们的领导人员本地化模式。它将继续成为我们在亚太区最独一无二、富有竞争力的优势之一。” 余立将延续福莱领导人员本地化模式,这一模式也是福莱在亚太地区成功的原因之一。福莱亚太区的员工来自16个国家,使用13种不同的语言,其中的93%来自亚太区内。  ...

  • 福莱国际传播咨询与 Vriens & Partners签订亚太区联盟协定

    政府事务咨询公司   Vriens & Partners与全球战略性传播咨询服务公司福莱国际传播咨询于今日宣布缔结联盟合作伙伴关系,结合双方在战略咨询上的强大优势,加强在亚洲市场的业务合作。 福莱亚太区总部位于中国香港,为全球诸多顶尖企业的亚太业务发展提供全方位的传播咨询服务。总部位于新加坡的 Vriens & Partners则一直为其东南亚区服务网络内的客户提供专业的政府事务、公共政策及政策风险分析与评估服务。 这一新合作伙伴关系将融合福莱在亚太区提供整合传播服务的优势,以及 Vriens & Partners 对本地市场上政策的专业知识,为客户提供一站式公共事务咨询,为客户在充满变化的亚洲市场中抓紧蓬勃发展所带来的机遇。   福莱国际传播咨询亚太区总裁及高级合伙人施颖妍表示:“亚太地区市场充满复杂性,为高风险决策提供战略性咨询,是目前福莱在这一地区最大、发展最快的业务之一。我们的合作能充分将福莱全球公共事务网络的雄厚优势与Vriens & Partners在东南亚各国政策制定上的深度专业知识。对于在市场拓展和市场准入上寻求突破的客户来说,此次强强联合能够为他们面临的一系列问题提供最优质的、无可匹敌的咨询服务。” Vriens & Partners管理合伙人 Hans Vriens表示:“我们很高兴能正式与福莱拓展合作关系,延续双方数年来的无间合作。我们双方都认识到,需要更深更广的专业知识来帮助客户应对亚洲市场上的关键问题。这一合作伙伴关系拓展了我们的专长和能力,从而为东南亚及更广泛地区的客户提供整合的传播咨询服务及政府事务解决方案。” 这一合作伙伴关系将聚焦创造新商机,以及拓展双方的专长与能力。这其中包括发展区域政策及法规监测服务,以及使Vriens & Partners能够通过福莱的全球公共事务服务网络,接触福莱在亚洲以外的专家。 施颖妍补充道:“我们一直对Vriens团队充满了敬意。不论在我们已经开展业务的市场中,还是在柬埔寨、缅甸及老挝,我们都期待与Vriens紧密合作。”...

  • 2016年获得奖项

    第十二届中国公关协会最佳公共关系案例大赛公益传播类别银奖:康师傅创新挑战赛

  • 用共同影响力改变世界

    “企业公民”并未消亡,如今它正与“善因营销”和“企业社会责任”一起,致敬过去。曾经,企业在行善时仅有善意就足够了,并没有投资回报率方面的要求。 而在社交媒体革命和全球金融危机的时代背景下,“企业公民”进一步发展,逐步把行善、倡导人们改变某些行为,与提升业绩相结合,这产生了惊人的成效,改变了整个世界。 如今,共同影响力这一概念正席卷传播界。所谓共同影响力,是指既有商业价值,又有社会价值,两者结合,助力传播发挥最大的影响力。 统计数据表明,有效融合商业价值与社会价值的品牌能够: • 获得更多消费者的喜爱及更高的品牌忠诚度 • 在销量上超越对手 • 在股票市场上取得优异表现,从而提升股东回报 • 更好地留住人才(而且几乎可以肯定员工的工作态度也更为积极主动,工作也更有效率) 然而,只有一小部分品牌真正做到了满足社会的需求。因此,我们还任重道远。 这些品牌之所以能满足社会的需求,是因为他们重视社会价值,正如他们重视商业价值一样。他们的着眼点永远在于如何能够使世界变得更为美好。   帮助平民英雄:通过帮助那些在生活中有共同需求或面临共同挑战的人,企业的业务也将获得增长。 案例:强生在其网站发起“背奶妈妈”关爱行动,帮助背奶妈妈解决取奶困境。背奶妈妈是指生育后回到工作岗位,在工作间隙存储母乳,晚上背回家给孩子食用的这样一群职业女性。许多企业并未给这些妈妈准备专门的哺乳室。在强生发起的这场活动中,用户可向强生申领“临时哺乳室”告示牌;强生还推出了上海写字楼数字哺乳地图,让大家分享身边的哺乳空间位置,方便背奶妈妈及时找到。此活动使强生的零售业绩大幅增长。 改变生活:关键不在你的产品或服务的功用有多强,而在它们如何能造福人们的生活,使生活变得更健康、安全、环保、公平,或者使东西更物美价廉从而让更多人可以享用。 案例:印度农村的卫生水平低,每年痢疾夺去110万儿童的生命。抗菌品牌卫宝希望在印度宣传用肥皂洗手的重要性。于是,在印度盛会大壶节上,卫宝在印度煎饼上印制了“你用卫宝洗手了吗?”的信息, 并设置了临时洗手池,洗手池上放有肥皂,方便大家洗手,并进一步强化了上述信息。此活动将卫宝在印度的市场份额推向新高。 建立个人化的纽带:想要受众分享及参与,首先要知道他们在意什么。受众会被自己在意的事物所打动。 案例:2011年日本地震后,保护环境对于年轻人而言有了新的意义。丰田在全国范围举行了清洁活动,获得年轻人青睐,推动年轻人纷纷购买丰田AQUA混合动力车,使这一产品成为日本当年最畅销的车型。 触动内心。情感纽带能触及内心,而一个高尚的目标能进一步强化这一纽带,进而真正持久地推动文化变革。 案例:宝洁旗下的护舒宝推出Always#LikeAGirl的广告运动,让女孩更自信。这一活动收获了大量评论、分享、点赞,并大力推动了品牌业务增长。 旧物利用。循环经济和共享经济给品牌带来了新的利润来源,这其中不仅充满创意,而且意义非凡。 案例:户外品牌巴塔哥尼亚公司提倡消费者尽可能购买二手产品。该公司在其网店和eBay上销售二手服装,将整体销售额提高了近三分之一。   创造共同价值能够体现品牌的理念,传递品牌的高尚传统,同时给企业带来更多收益。同样,它也体现了品牌活动的执行者的价值理念。 每位公关人都非常了解传播的巨大能量,并应明智地利用传播来推动有益的变革。每个项目都是推动深刻变革的机会。 我们致力解决社会问题,倡导人们改变行为,并引导品牌稳步向前。 让我们携手共进,共享价值。  ...

  • 福莱国际传播咨询加强上海管理团队

    中国上海,2016年9月13日——福莱国际传播咨询加强其在上海的管理团队,任命赵洁(Suki Zhao)为副总裁,她将带领上海的品牌及生活方式团队,负责管理福莱多个全球大客户在华的传播营销业务。 赵洁已有逾十年国际公关公司的工作经验,她卓越的品牌及消费者传播营销能力将成为福莱的助力。在加入福莱之前,她曾任职于伟达公关,服务过多个不同行业的国际客户,包括旅游业、高端生活方式、体育娱乐、时尚、奢侈品、金融业等。 “作为具有丰富经验的传播行业专业人士,赵洁富有创新性,面对不同客户的诉求都能有其新鲜独到的观点,” 福莱国际传播咨询中国区董事长李宏表示,“她将通过其对于中国消费者的深厚见地,宽广的人脉及强大的业务能力,力助我们抓住上海蓬勃发展的各种机遇。我们很高兴她能加入我们团队。” 赵洁曾负责多项成效显著的品牌推广及大型活动,其中包括新西兰旅游局,新西兰航空,歌诗达邮轮,洲际酒店集团,博柏利,ENZO珠宝,新加坡媒体节,IMG,WWE,奥克利,2010上海世博会多个场馆,品牌南非,摩根大通及汇丰银行等。 此外,福莱上海办公室总经理蔡闵容(Miranda Cai)因个人职业规划原因即将离职。她自2012年1月加入公司,在她的领导下,福莱上海的业务有了显著的提升。李宏表示:“蔡闵容作为公司在上海能够持续发展的核心力量之一,通过其领导能力为我们各个业务组提供了有力的支持,对于她的贡献我们深表感激。” 福莱国际传播咨询中国区客户服务董事总经理薛立琦(Lichi Hsueh)将在上海办公室副总经理刘易斯的协助下,接手管理上海办公室。 薛立琦有着超过18年的领导经验,在大中国区公关行业内不仅拥有丰富的客户及业务扩展经历,还兼具全方位的专业能力。她曾与多个科技及金融服务行业的领导品牌合作,在管理敏感问题,兼并与收购,企业事务上有着精深的专业见解。 李宏认为:“薛立琦以她于中国市场的长足了解,以及其专注通过以高质量的客户服务来推动业务增长的能力,这将让我们在中国市场占据有利位置,把握更多新的机遇。” 负责福莱上海有关企业及公共事务团队的上海办公室副总经理刘易斯(Yisi Liu)将协助薛立琦在上海的各项工作业务。 刘易斯于2012年加入福莱上海。他在帮助企业维护利益相关方关系,政府政策分析,企业声望管理,危机管理等方面有着丰富的经验。此外,他在旅游业,医疗保健,农业,B2B,金融业等不同行业有着广泛的企业声誉事务处理经验。刘易斯曾在中国国家旅游局工作五年。李宏认为:“刘易斯对于中国的企事业单位有着深入的了解,作为一个广受欢迎的公关顾问,刘易斯深知如何驾驭中国复杂的商业生态。” “薛立琦和刘易斯,与赵洁组成了一个富有活力的管理团队。在他们的领导下,福莱上海办公室将凭借其强而有力的客户组合及深厚的人才储备,占据现有业务优势,迈入下一个成长阶段。”福莱国际传播咨询大中华区总裁兼高级合伙人曹蔚明(Rachel Catanach)表示,“我们很高兴看到市场的各种机遇,这个充满能量的团队必将带领福莱上海进入另一个发展高峰。”...

  • 福莱国际传播咨询公布大中华区新领导结构:拓展职业机会、业务能力和客户服务

    香港(2016 年 6 月 17 日) 福莱国际传播咨询正在调整其中国大陆和香港领导团队,以构建以增长为导向的大中 华区运营结构,从而在这一全球主要市场上擢拔人才、扩大资源、深化客户服务能力。 福莱国际传播咨询亚太区总裁兼高级合伙人施颖妍(Lynne Anne Davis)表示:“我们的亚太区业务将继续蓬勃发 展,并在众多市场走向多元化。鉴于我们在中国大陆和香港的运营各有其成功之处,我们应该利用这一有利条件将 我们的大中华区资产更加正式地集结在统一的领导团队之下,集中力量优化业务机会、在更广阔的竞争平台上促进 职业发展,并利用更广泛的资源对客户的业务施加影响。” 大中华区领导班子 公司的大中华区新领导结构将现有人才擢升到职责范围更广的岗位上,从而拓展他们的专长,通过整合资源以助力 人才成长、推动客户发展。 李宏从福莱国际传播咨询(中国)总裁兼高级合伙人晋升为董事长。他负责中国大陆业务近 15 年时间,领导的该 地区取得了长足的增长和巨大的成功。今后,他将继续在公司的大中华业务中发挥重要的领导作用,主要负责为最 高领导层客户提供咨询服务、对顶尖人才进行指导、牵头开展网络协作及合作,以进一步推动公司业务的扩张。 曹蔚明(Rachel Catanach)晋升为大中华区总裁兼高级合伙人。她自 2007 年起担任香港业务常务董事,任职期 间扩大了公司营收,并因为在本地、区域和全球层面为客户提供了卓越的战略顾问和声誉管理服务而广受认可。曹 蔚明活跃于全球领导班子之中,同时也积极参与公司声誉管理业务部的全球领导工作,并于 2014 至 2015 年间任职 香港公关顾问公司协会(Council of Public Relations Firms of Hong Kong)董事会。 施颖妍称:“曹蔚明在香港取得了卓著的成绩,让她以客户的利益为本带领整个大中华区的配合协作工作再合适不过。 她可以迅速将她背后的杰出管理团队转化成一股团结一致的力量以加速公司的业务增长。身为大中华区主管,她将 负责开发新业务和为现有客户提供更全面的服务,并为新产品和新服务制定差异化战略,以有力把握市场机遇。” 分别负责北京和上海市场的邹众(Jerry Zou)和蔡闵容(Miranda Cai)仍直属李宏管理,并将密切配合曹蔚明开 展大中华区业务。 大中华区领导委员会 曹蔚明将在新组建的福莱大中华区领导委员会出任主席一职,除李宏、邹众和蔡闵容外,委员会还包括下列成员, 这些人员将在当前职务的基础上承担起更多职责: 余立(Yu Li)将负责大中华区的人才发展工作。她于 2005 年加入福莱国际传播咨询,曾在公司全球总部 的人力资源团队工作过一年,现驻北京,任职高级副总裁。 余奥伦(Patrick Yu)将直接负责大中华区的金融服务,同时继续担任金融和专业服务部门的区域领导人。 他是公司驻香港高级副总裁兼合伙人。 卫军(Judy Wei)将负责领导大中华区消费产品和服务部门。她现任高级副总裁兼合伙人,自 2004 年起 常驻北京工作。 福莱大中华区领导委员会的其他成员有: 薛立琦(Rachel Lichi Hsueh),中国客户服务常务董事兼合伙人,常驻上海; 毕博杰(Geoff Bilbrough),福莱国际传播咨询香港副总经理兼合伙人; 刘易斯(Yisi Liu),福莱国际传播咨询上海副总经理兼高级副总裁; 戴乐雅(Laura Tyson),福莱国际传播咨询香港高级副总裁兼企业事务团队主管。 大中华区人员交流 为交流工作经验、培养全球思维,福莱国际传播咨询即将启动一项人员交流计划,在大中华区各办事处之间展开临时人员借调。这种季度性岗位轮换将开阔员工的职业眼界,并进一步促进各办事处之间的协调配合。...

  • 福莱国际传播咨询任命薛立琦为中国区客户服务负责人

    福莱国际传播咨询近日宣布了对薛立琦女士的任命,她加入福莱中国的领导团队,负责福莱在北京和上海办公室的客户服务工作及业务发展。在这一新设立的职位上,她将与福莱中国区总裁李宏先生及北京和上海办公室的负责人邹众先生和蔡闵容女士通力合作。 “福莱的服务和业务在中国市场上有巨大的潜力和需求,”福莱亚太区总裁施颖妍女士称,“立琦具有丰富的行业经验,她履新这一关键的职位将进一步增强我们在客户服务能力,并推动福莱的业务在这一战略市场中的发展。” 薛女士将驻上海办公室,任福莱(中国)的合伙人和客户服务董事总经理。她负责新业务的发展,通过为在中国的客户和品牌提供福莱全球网络中最佳的资源、策略咨询及创新的服务,她也将构筑更为紧密的客户关系。 薛女士在大中华区具有18年带领团队、客户服务及业务拓展的行业经验,她凭借丰富全面的经验为客户提供策略咨询。通过与科技和金融服务行业领导品牌的合作,她在危机管理、合并及并购、企业传播等方面积累了深厚的经验。 “立琦深入了解中国市场,并有能力通过客户服务推动业务的发展。这为福莱在中国赢得更多的机会创造了有利的条件。”福莱中国区总裁李宏先生称。 在此之前,薛女士曾经福莱在台湾合作的公司精英公关集团任职超过10年,担任企业传播业务集团总经理。她曾经成功地通过设立精英公关上海及北京办公室,建立了该集团在中国大陆地区的业务规模和团队。履新福莱之前,她任职高诚公关台湾分公司董事总经理,负责带领企业传播和科技传播团队,并领导该公司在中国大陆地区的主要科技客户的服务工作。...

  • 2014年获得奖项

    PRWeek Asia亚太区全球年度最佳公关机构 第十一届中国公关协会最佳公共关系案例大赛企业公益传播类别金奖, 企业传播类别银奖...